مهدی نژادرسولی کوچ اجرایی و سازمانی دارای مدرک PCC با بیش از ۷۰۰ ساعت کوچینگ مستند و بیش از ۱۷ سال تجربه سازمانی از جمله بیش از ۱۳ سال تجربه در حوزه منابع انسانی است. تمرکز او بر مدیران ارشد و میانی است که در حال گذار رهبری، تصمیم‌های پیچیده، واگذاری اختیار و تغییر شغلی هستند.

در تجربه مهدی نژادرسولی، مسئله‌ای که یک مدیر به جلسه کوچینگ می‌آورد همیشه صرفاً یک مسئله فردی نیست. گاهی موضوع به شیوه تصمیم‌گیری، مرز مسئولیت‌ها، انتظارات نقش و شرایط سازمانی او هم مربوط است. به همین دلیل، او در کوچینگ کمک می‌کند مراجع علاوه بر شناخت الگوهای فکری و رفتاری خود، موقعیتی را که در آن تصمیم می‌گیرد نیز روشن‌تر ببیند.

او بیش از ۱۷ سال در سازمان‌های صنعتی، کالاهای مصرفی، تجارت دیجیتال و خدمات مالی فعالیت کرده‌است و در بخش مهمی از این مسیر، مسئولیت مدیریت و راهبری منابع انسانی را بر عهده داشته‌است. او می‌گوید:"این تجربه به من کمک می‌کند پیچیدگی‌های واقعی رهبری، فشار تصمیم‌گیری، مدیریت ذی‌نفعان، تغییر نقش و مسئولیت در قبال تیم را از نزدیک بشناسم؛ اما در جلسه کوچینگ قرار نیست به جای مراجع تصمیم بگیرم یا تجربه خودم را نسخه‌ای برای او بدانم."

مهدی در کوچینگ فردی بیشتر با مدیران و متخصصانی کار می‌کند که درگیر گذار به نقش جدید، تصمیم‌های دشوار، اثربخشی رهبری، واگذاری مسئولیت یا روشن کردن مسیر شغلی خود هستند. در همکاری سازمانی نیز بر مشخص شدن هدف کوچینگ، توافق بر انتظارات طرف‌های مرتبط و بررسی این تمرکز دارد که تغییرات موردنظر چگونه می‌توانند در رفتار روزمره و محیط کار دیده شوند.

مدرک PCC از ICF (شهریور ۱۴۰۴)

بیش از ۷۰۰ ساعت کوچینگ حرفه‌ای مستند

بیش از ۱۷ سال تجربه سازمانی

بیش از ۱۳ سال رهبری منابع انسانی

مدیر ارشد منابع انسانی پرداخت الکترونیک سامان

مدیر ارشد HRBP دیجی‌کالاجت (گروه دیجی‌کالا)

مدیر منابع انسانی گلستان (FMCG)

پیشرفت از کارشناس به مدیر در بیش از ۸ سال

کارشناس کیفیت آرش ترانس و همایه

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

Professional Certified Coach -PCC (کوچ حرفه‌ای تایید شده) - ICF (صادرشده ۲۶ سپتامبر ۲۰۲۵ و اعتبار تا ۳۰ سپتامبر ۲۰۲۸)

دوره آمادگی آزمون PHRi (۳۰ ساعت) - دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (۱۳۹۹)

آموزش کوچینگ - کوچینگ ویز خاورمیانه (۱۴۰۰)

کوچینگ اجرایی | کوچینگ سازمانی | کوچینگ گذار رهبری | تصمیم‌گیری در موقعیت‌های پیچیده | واگذاری اختیار و مسئولیت | کوچینگ تغییر شغلی | مدیریت ذی‌نفعان | شراکت تجاری منابع انسانی | انتقال یادگیری به رفتار در محیط کار

حضوری / آنلاین

ایران / تهران